相続 遺留分とは?相続で最低限もらえる取り分の仕組みと注意点
遺留分(いりゅうぶん)とは、一定の相続人に法律上保障された「最低限の取り分」のことです。「全財産を特定の人に譲る」という遺言があっても、遺留分を持つ相続人は請求によってその分を取り戻せる可能性があります。ただし請求には期限があり、誰でも遺留...
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お金の基礎知識 限界効用逓減の法則とは？お金を使うほど幸福度が上がるとは限らない理由
・「限界効用逓減の法則」とは、同じものを追加で得るほど、そこから得られる満足度の伸びが小さくなっていくという考え方です・収入や支出を増やしても幸福度が比例して上がり続けるわけではないため、「もっと稼ぐ・もっと使う」だけを目標にすると資産形成...
お金の基礎知識 災害で住まいを失ったら、「みなし仮設住宅」で家賃はどうなる?知っておきたい注意点
「みなし仮設住宅」とは、災害で住まいを失った方が、民間の賃貸住宅を借りて仮住まいとする制度で、家賃相当額を自治体が負担してくれる仕組みです。ただし、対象になるには罹災証明書の交付や自治体との事前調整が必須で、先に自分で契約してしまうと対象外...
お金の基礎知識 傷病手当金とは?会社員が知っておきたい休業時の公的保障
傷病手当金は、病気やケガで会社を休み、給与が出ない期間の生活を支える健康保険の公的保障で、条件を満たせば最長1年6ヶ月受け取れます。支給額の目安はおおむね給与の3分の2程度で、連続する3日間の待期期間を経てから支給対象になります。「医療保険...
変額保険 保障と貯蓄を一緒にする保険、向いている人・向いていない人の考え方
保障と貯蓄を1つの保険にまとめる商品(終身保険・養老保険・変額保険など)は、「万が一の保障」と「将来のお金づくり」を同時にかなえられる一方、掛け捨て保険+NISA・iDeCoで別々に用意するより手数料が割高になりやすく、運用の自由度も下がり...
お金の基礎知識 医療保険を見直す前に確認したい、会社員なら使える公的保障まとめ
会社員は健康保険から「高額療養費制度」だけでなく「傷病手当金」という給与の補填制度も使えます。万が一のときには遺族厚生年金・障害厚生年金といった保障もあり、自営業者より手厚い設計になっています。民間の医療保険を検討する前に、公的保障でどこま...
未分類 「がん保険はいらない」論、FPとして考える公的保障と民間保険の役割分担
「がん保険はいらない」という意見は、高額療養費制度など公的保障の存在を根拠にしていることが多いですが、公的保障がカバーしない費用も現実には存在します。大切なのは「いる・いらない」を一律に決めることではなく、公的保障で何が賄えて、何が自己負担...
お金の基礎知識 高額療養費制度とは？知っておくと医療保険の考え方が変わる公的保障
高額療養費制度は、医療費の自己負担額が一定の上限を超えた場合に、その超えた分が払い戻される公的な仕組みです。この制度があるおかげで、健康保険に加入していれば入院や手術で医療費が急に高額になっても、家計への影響はある程度限定的になります。一方...
FIRE・セミリタイア FIREを目指す前に見直したい、支出と資産形成のバランス
FIREを目指す際、投資リターンや利回りにばかり目が向きがちですが、実は「支出をどう設計するか」が資産形成のスピードと安定性を大きく左右します。収入を増やすより先に、固定費・生活水準・将来の支出変動を見直すことで、無理のない積立ペースを作り...
FIRE・セミリタイア セミリタイアとFIREの違い、あなたが目指すのはどっち?
FIREは資産収入だけで生活費をまかない、労働からほぼ完全に引退する考え方です。セミリタイアは資産収入と労働収入を組み合わせ、働く量や時間を大きく減らす考え方です。どちらも「早期に会社員的な働き方から距離を置く」という点では似ていますが、必...